De acordo com a Living Wage Foundation, mais de 130.000 residentes da capital que recebem o “Real Living Wage” terão um aumento de 10%. Este aumento eleva o valor de £11.95 para £13.15 por hora.
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Mas o que é esse “Real Living Wage”?
Esse valor diferente do salário mínimo estipulado pelo governo, uma iniciativa da Living Wage Foundation, é calculado com base no que é necessário para cobrir o custo de vida na capital britânica. Atualmente, cerca de 3.500 empregadores em Londres estão inscritos neste programa, mostrando seu compromisso em garantir que seus funcionários recebam um salário mínimo mais justo.
É importante destacar que o “Real living wage” é diferente do salário mínimo nacional (minimum wage), que é igual em todo o Reino Unido. A decisão de aumentar o salário em Londres segue pesquisas recentes que mostram que aproximadamente 575.000 trabalhadores na cidade são mal remunerados. Estudos indicam que 60% desses trabalhadores recorreram a bancos de alimentos no último ano, e 39% frequentemente deixam de fazer refeições por razões financeiras.
Este ajuste salarial é uma notícia animadora, especialmente considerando os desafios econômicos atuais, como o aumento das contas, preços elevados de bens de consumo e a persistente crise do custo de vida. O aumento representa um acréscimo anual de até £5,323.50 no salário dos beneficiados.
No entanto, é essencial ressaltar que, embora o “Real Living Wage” seja uma iniciativa louvável, ele não é legalmente obrigatório. Muitos trabalhadores em Londres ainda recebem o Salário Mínimo Nacional de £10.42, introduzido em abril do ano passado, que irá para £11.43 em 2024.
Além de Londres, outras regiões do Reino Unido também terão aumento no “Real Living Wage”. Em outras partes do país, a Living Wage Foundation está elevando o salário horário de £10.90 para £12, beneficiando centenas de milhares de trabalhadores em todo o território britânico.
Os empregadores que aderiram ao programa “London Living Wage” têm até 1º de maio de 2024 para implementar este aumento salarial.
